Haïti / La PNH rejoint le processus de déploiement du Registre d’Identification de la Fonction Publique

La Direction Générale de la Police Nationale d’Haïti (PNH) a rejoint l’initiative du Gouvernement d’Haïti dans le processus de déploiement progressif du Registre d’Identification de la Fonction Publique (RIFOP) dans l’ensemble des institutions publiques.

Le RIFOP vise particulièrement à assurer : Unicité et Authenticité des agents (fonctionnaires et Contractuels) se trouvant dans la base de données du Ministère de l’Économie et des Finances (MEF) à partir du Numéro d’Identification Nationale Unique (NINU), émis par l’Office National d’Identification (ONI):

• Fiabilité dans le temps du registre, en garantissant la mise à jour des informations relatives aux individus enregistrés, notamment en cas de décès, démission, retraite, recrutement ou changement de statut, afin de disposer à tout moment d’une base de données fidèle, à jour et représentative de la fonction publique ;

• Transparence et efficacité du processus de paiement des salaires et des pensions, tout en optimisant l’efficacité administrative avec les données en temps réel avec l’appui des données d’identité de l’ONI ;

• Sécurité et lutte contre la fraude par la réduction des risques de fraude en validant l’identité des bénéficiaires avant chaque paiement.

Levier indispensable à la réforme des finances publiques, le RIFOP garanti l’unicité de l’identité de chaque agent, assure la fiabilité des données administratives, prévient les irrégularités dans la gestion des effectifs, renforce le processus de gestion des carrières, rationalise la paie et la mobilité au sein de la fonction publique.

Interconnecté au Système Intégré de Gestion des Finances Publique (SIGFIP) et au Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines (SIGRH), le RIFOP agira comme un garde-fou permanent à l’éligibilité des agents publics aux paiements de leur salaire par virement bancaire.

Dans le cadre de son implantation à la PNH, les cadres administratifs et les policiers se présenteront au recensement pour permettre à la Direction Générale de la Police Nationale de disposer d’une base de données unifiée, fiable et à jour de tous les fonctionnaires et contractuels pour assurer le contrôle et la gestion de la masse salariale de l’administration et des ressources humaines.

À travers cette initiative, la PNH réaffirme son engagement à accompagner les efforts de modernisation de l’administration publique, en contribuant à la mise en place d’un système performant et conforme aux principes de bonne gouvernance, d’efficacité et de redevabilité.

Cette coopération entre la PNH, l’Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH), le Ministère de l’Économie et des Finances et l’Office National d’Identification, réaffirme l’engagement du Gouvernement à explorer l’usage du numérique dans l’administration publique haïtienne pour renforcer la transparence, l’efficacité et la qualité des services publics au bénéfice de l’État et de l’ensemble de la population haïtienne.