L’ONA renforce l’organisation de sa Direction des Ressources Humaines

L’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) poursuit sa démarche de modernisation administrative et de renforcement de sa gouvernance institutionnelle. 

La Direction des Ressources Humaines (DRH) a présenté, le jeudi 27 août 2926, son nouvel organigramme, sous l’impulsion de la Direction générale de l’institution.

La présentation a été conduite par le Directeur des Ressources Humaines, Dr. Markenson Saint-Cyr. 

Elle a permis de détailler la nouvelle structuration de la DRH, ses différentes composantes, la répartition des responsabilités ainsi que les mécanismes de coordination entre les différents services.

Selon l’ONA, cette démarche vise notamment à clarifier les rôles, optimiser les processus internes et améliorer la gestion du personnel, afin de renforcer l’efficacité globale de l’institution.

Cette réorganisation s’inscrit dans la volonté de la Direction générale de doter l’ONA d’une administration plus moderne, structurée et performante. 

Elle entend également mieux valoriser le capital humain et renforcer sa contribution à la réalisation de la mission de l’institution en matière de sécurité sociale.

À travers cette initiative, l’ONA entend ainsi poursuivre ses efforts en faveur d’une gouvernance plus efficace et d’une gestion des ressources humaines davantage orientée vers les résultats et la qualité du service public.