Recrutement d'agents publics : la CSCCA accueille les 41 lauréats du concours

La Direction des Ressources Humaines de la Cour Supérieure des Comptes et du Contentieux Administratif (CSCCA) a accueilli, ce lundi 21 septembre 2026, à Pétion-Ville, les 41 lauréats issus du concours de recrutement des agents publics.

Cette rencontre s’est déroulée en présence du Greffier en Chef de la Cour, Me Élisée Payen, ainsi que des membres de l’équipe de la Direction des Ressources Humaines, mobilisés pour accompagner les lauréats dans l’accomplissement des différentes formalités.

À cette occasion, le Directeur des Ressources Humaines, Monsieur Pierre Glaude, a adressé ses chaleureuses félicitations aux lauréats pour leur réussite. 

Il leur a également présenté les principales étapes du processus, notamment celles relatives au déroulement du stage probatoire, à la titularisation ainsi qu’aux perspectives d’évolution de carrière au sein de l’Institution.

De son côté, Me Élisée Payen a partagé avec les nouveaux lauréats son expérience et son parcours professionnel. 

Recruté lui-même par voie de concours en 2018, il a évoqué les différentes étapes de son évolution au sein de l’Institution et les a exhortés à faire preuve de professionnalisme, de discipline, de respect et d’engagement dans l’exercice de leurs futures fonctions.

Convoqués dans le cadre des formalités administratives relatives à leur stage probatoire, conformément aux dispositions du Décret du 17 mai 2005 portant Révision du Statut général de la Fonction publique, les lauréats ont notamment été invités à prendre connaissance et à signer le document intitulé « Engagement des finalistes », marquant ainsi une nouvelle étape dans leur parcours au sein de la Cour.

Au terme de cette rencontre, plusieurs lauréats ont exprimé leur satisfaction quant au déroulement du processus de recrutement et ont salué la transparence ayant caractérisé les différentes étapes du concours. 

Ils ont notamment souligné l’importance accordée à la compétence et au mérite dans l’accès à la fonction publique au sein de la CSCCA.

À travers ce processus, la Cour Supérieure des Comptes et du Contentieux Administratif renouvelle son engagement en faveur du respect des prescrits légaux en ce qui concerne l'accès à un emploi permanent au sein de l'administration publique.