Campus : depuis 2012, l’admission repose sur le mérite et la compétence

Depuis le premier concours d’admission organisé au Campus en 2012, la sélection repose sur un principe fondamental : donner à chacun une chance égale de réussir sur la base de ses compétences et de son mérite.

Cette première édition avait enregistré 6 707 candidats pour seulement 1 500 places, illustrant dès le départ le niveau de compétitivité du processus d’admission.

Plus d’une décennie après, cet héritage demeure toujours d’actualité. 

Le principe reste clair : pas de passe-droit, pas de favoritisme, ni de parrainage. 

Pour intégrer le Campus, les candidats doivent avant tout compter sur leur travail, leurs capacités et leurs résultats.

Cette philosophie de sélection entend ainsi valoriser l’excellence et garantir un processus fondé sur le mérite, où chaque candidat dispose des mêmes chances de faire valoir son potentiel.